Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа № 3

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке рассмотрения
и учета микроповреждений (микротравм) работников
Положение о порядке рассмотрения и учета микроповреждений
(микротравм) работников разработано на основании статьи 226 Трудового
Кодекса РФ, Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации от 15 сентября 2021 г. N 632н «Об утверждении рекомендаций по
учету микроповреждений».

1. Термины и определения
1.1. Микроповреждение (микротравма) - ссадина, кровоподтек, ушиб
мягких тканей, поверхностная рана и другие повреждения, полученные
работниками и другими лицами, участвующими в производственной
деятельности работодателя, указанными в ч. 2 ст. 227 ТК РФ, при
исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы
по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении
иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с
работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие
расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.
1.2. Профессиональный риск - вероятность причинения вреда жизни и
(или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или)
опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой
функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.
1.3. Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и
взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и
цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по
достижению этих целей.

2. Общие положения об учете микроповреждений
(микротравм)
2.1. Учет микроповреждений (микротравм) работников направлен на
повышение эффективности проведения системных мероприятий по
управлению профессиональными рисками, связанных с выявлением
опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков,
обеспечении улучшения условий и охраны труда.
2.2. Учет микроповреждений (микротравм) работников осуществляется
путем сбора и регистрации информации о микроповреждениях
(микротравмах).
2.3. Работодатель в целях учета и рассмотрения обстоятельств и
причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм)
работников, а также в целях предупреждения производственного
травматизма:
организует информирование работников о действиях при получении
микроповреждения (микротравмы);
организует рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к
микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксацию результатов
рассмотрения в справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших
к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, далее справка (приложение N 1 к настоящему Положению);
обеспечивает доступность бланка справки на бумажном носителе во всех
структурных подразделениях;
организует регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в
журнале учета микроповреждений (микротравм) работников (далее журнал) (приложение N 2 к настоящему Положению).
2.4. Заполненные справки и журнал хранятся в помещении службы
охраны труда. Срок хранения указанных документов составляет 1 год.
2.5. Справки и журнал оформляются на бумажном носителе.

3. Организация учета микроповреждений (микротравм)
работников
3.1. Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы)
работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его
возникновению,
является
обращение
пострадавшего
к
своему
непосредственному или вышестоящему руководителю (далее - оповещаемое
лицо).
3.2.
Оповещаемое
лицо
после
получения
информации
о
микроповреждении (микротравме) работника должно убедиться в том, что

пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская
помощь. При необходимости работника следует незамедлительно направить
к медицинскому работнику организации.
3.3. В случае если пострадавший работник без обращения к
оповещаемому лицу самостоятельно обратился к медицинскому работнику
организации, последний сообщает о микроповреждении (микротравме)
работника оповещаемому лицу.
3.4. Оповещаемое лицо незамедлительно уведомляет специалиста по
охране труда о микроповреждении (микротравме) работника в устной форме
или в письменной форме путем направления письма на корпоративную
электронную почту специалиста по охране труда.
При уведомлении специалиста по охране труда оповещаемое лицо
должно сообщить:
фамилию, имя, отчество (при наличии) пострадавшего работника, его
должность, структурное подразделение;
место,
дату
и
время
получения
работником
микроповреждения
(микротравмы);
характер (описание) микротравмы;
краткую
информацию
об
обстоятельствах
получения
работником
микроповреждения (микротравмы).
3.5. Специалист по охране труда, получив информацию о получении
работником микроповреждения (микротравмы), в срок, не превышающий
трех календарных дней, рассматривает обстоятельства и причины,
приведшие к ее возникновению. При возникновении обстоятельств,
объективно препятствующих завершению рассмотрения в указанный срок, в
том числе если отсутствуют объяснения пострадавшего работника, срок
рассмотрения может быть продлен, но не более чем на два календарных дня.
3.6. Специалист по охране труда запрашивает письменное объяснение
у пострадавшего работника об обстоятельствах, при которых было получено
микроповреждение (микротравма), а также проводит осмотр места
происшествия. При необходимости специалист по охране труда имеет право
привлекать к рассмотрению При необходимости специалист по охране труда
имеет право привлекать к рассмотрению обстоятельств и причин, приведших
к возникновению микроповреждений (микротравм) работника, оповещаемое
лицо, руководителя структурного подразделения, а также проводить опрос
очевидцев.
3.7. Пострадавший работник имеет право на участие в рассмотрении
причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению у него
микроповреждений (микротравм) лично или через своих представителей,

включая представителей
организации.

выборного

органа

первичной

профсоюзной

3.8. Специалист по охране труда по результатам рассмотрения
обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения
(микротравмы) заполняет бланк справки (приложение N 1 к настоящему
Положению). Специалист по охране труда обязан ознакомить пострадавшего
работника со справкой.
3.9. Специалист по охране труда регистрирует получение
микроповреждения (микротравмы) в журнале (приложение N 2 к
настоящему Положению), а также совместно с руководителем структурного
подразделения пострадавшего работника организует мероприятия по
устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений
(микротравм).
При подготовке перечня соответствующих мероприятий специалист по
охране труда обязан учитывать:
обстоятельства получения микроповреждения (микротравмы), включая
используемые оборудование, инструменты, материалы и сырье, приемы
работы, условия труда, и возможность их воспроизведения в схожих
ситуациях или на других рабочих местах;
организационные недостатки в функционировании системы управления
охраной труда;
физическое состояние работника в момент получения микроповреждения
(микротравмы);
меры по контролю;
механизмы оценки эффективности мер по контролю и реализации
профилактических мероприятий.